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祝贺深圳ALMT薪酬绩效管理咨询项目启动

浏览量:123 类型:新闻动态 日期:2019-11-04 15:07:17 分享:

导读:经过与泽亚咨询专家的深度交流、沟通后,深圳ALMT公司果断选择泽亚咨询,导入薪酬绩效管理咨询项目,项目于2019年10月19日正式启动。

【企业简介】

深圳市ALMT成立于2019年,位于深圳市龙华区,由中国CW科技集团与韩国G-mechs共同出资成立,专注于在新能源动力电池智能自动化领域内基础材料、储能技术和自动化应用等核心技术创新,是一家集锂离子动力电池自动化设备研发、生产和销售为一体的高新技术企业。

【咨询需求】

ALMT公司本次管理咨询需求主要包括:

绩效薪酬体系推行

流程制度梳理、实施

本次管理咨询周期为4个月,采用“1+1”咨询模式,一位老师全程驻企,一位专家负责项目监管、辅导。

【项目启动】

2019年10月19日,泽亚咨询正式进驻ALMT公司,泽亚咨询专家委员侯知武老师、ALMT项目组长苏志军老师及ALMT公司管理团队参加了当天的项目启动座谈会。

祝贺深圳ALMT薪酬绩效管理咨询项目启动

ALMT公司侯总在项目启动会上感谢管理团队一直以来对公司的辛苦付出,同时也表明公司此次咨询项目的决心与信心,期望通过管理提升,使公司实现可持续发展,成为行业标杆,实现公司与员工发展共赢。

ALMT金属项目总监、销售主管先后在会上发言,阐述了企业的当下现状:薪酬倒挂、旱涝保收,希望老师们过来帮我们找问题、教方法、提效率,并表态将积极带领团队拥护、参与本次管理咨询项目。

祝贺深圳ALMT薪酬绩效管理咨询项目启动

泽亚咨询专家侯知武老师在启动会上做了管理变革主题的精彩分享,由粗犷薪酬绩效模式升级为更系统的薪酬绩效管理模式,进而引申出此次管理咨询的核心内容:薪酬绩效体系打造,勉励大家与泽亚咨询老师融入一体,在过程中积极行动起来,实现自我价值与能力的提升。

祝贺深圳ALMT薪酬绩效管理咨询项目启动

在此,我们预祝ALMT公司为期4个月的薪酬绩效管理咨询项目取得圆满成功。


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