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气象部门都在做绩效管理了,你呢?

文章作者:泽亚企业管理医生 文章来源:泽亚企业管理医生 类型:行业资讯 日期:2018-11-16 14:29:59 分享:

近日,企业绩效管理专家泽亚企业咨询了解到,随着企业绩效管理的盛行,绩效管理对于企业的必要性渐渐为人所熟知,如今不仅仅是私人企业推行绩效管理,事业单位和职能部门也在大力推行。本文泽亚企业管理医生会从中国气象局推行绩效管理的案例,讲述绩效管理对企业的好处。


11月7日,财政部发布消息表示,2017年以来,财政部会同中国气象局进一步完善气象部门预算绩效管理机制,通过部门整体支出绩效评价、重点绩效评价、部门预算项目绩效评价等方式,逐步构建全方位、全过程、全覆盖的气象部门预算绩效管理体系。



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从宏观层面探索建立整体支出绩效评价体系。财政部选择中国气象局作为中央部门试点单位,率先进行整体支出绩效管理评价,从宏观层面全面分析部门整体支出与部门职责、工作任务、产出及效果的匹配性,既客观公正评估部门工作业绩,又实事求是考量财政资源的分配效率。根据与气象工作业绩的相关程度,选取四级82个评价指标,从履职效能、管理效率、社会效应和可持续性等方面,力求客观反映气象部门的工作实绩。


综合来看,2014—2016年中国气象局部门预算中央财政拨款规模连续三年增长,中央财政拨款收入占部门收入总额的比重稳中有升,较好地保障了气象部门的人员经费、业务经费、基础条件建设和科技创新等方面需要,气象监测预报水平稳步提升,气象防灾减灾能力持续增强,气象事业发展的基础建设取得实效,气象服务社会发展效益显现。



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企业执行绩效管理的好处其实显而易见,结合气象部门的案例中可以看出,泽亚企业管理医生认为好处有以下几点

1.执行绩效管理之后,财政拨入的数额稳健提升,这说明收入提高了;

2.经费得到了有效的支持,说明人员的工作开展进行得到了有效保障,展开的工作将会变得更加有质量;

3.预报水平稳健提高,说明量化了工作之后,在良好的循环下逐渐加强了业务水平,并且逐渐提高;

4.气象服务社会发展效益显现,说明加强了品牌的影响力,增加了广大群体的品牌认可。



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对于企业,综合的来讲,有效的绩效管理能够提高企业的收入、保证正常的企业运转、逐步提高企业人员的业务水平,加强企业的品牌影响力。好处是知道了,怎么样具体的实施呢?企业主想要做好企业管理,不仅需要花时间学习管理知识,还需要花时间实践,靠自己的努力短时间能能够提升的空间还是有限,唯有不停的探讨学习才能够让企业走的更远更好。在企业管理方面,想要获得更加专业的指导,不如问问泽亚企业管理医生。


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